The power of time off

Вот, совсем недавно в нете мне попалась новость о том, что на праздновании официального Дня рождения английской королевы (Queen’s Official Birthday), Ее Величество по традиции огласила список видных общественных деятелей, среди которых был назван Джордж Бакли, президент компании 3М, удостоившийся почетного звания рыцаря Великобритании.

Казалось бы, ничего необычного – подобные новости появляются в сети регулярно, и я тоже, возможно, и не уделила бы ей поста в нашем блоге – если бы не недавно просмотренное видео на TED, которым и хочу с вами поделиться.

В этом видео Стефан Сагмайстер (кто связан с дизайном и рекламой, точно его знают) рассказывает о принципе работы его компании, который он позаимствовал у более успешных организаций – ЗМ, Google и пр..

«У меня собственная студия дизайна в Нью-Йорке. Каждый семь лет я закрываю её на год, чтобы провести небольшие эксперименты, – то, что всегда сложно сделать во время обычного рабочего года. В этот год мы не доступны ни для кого из наших клиентов. Мы совсем закрыты. Можете себе представить, что это за чудесное время, наполняющее нас энергией».

Представляете, насколько это смело? Да еще и, оказывается, эффективно! 3М делают нечто подобное.
Жизнеутверждающие примеры есть в докладе у самого Стефана, и ниже в тезисах из биографии Джорджа Бакли:

“Сэр Джордж Бакли родился, вырос и получил образование в графстве Йоркшир, и большую часть жизни работал в Великобритании. В 2005 году он стал президентом компании 3М, а также ее главным исполнительным директором и председателем совета директоров.
Десятилетия достижений в области электротехники, получение более двенадцати патентов – все это увенчалось посвящением Сэра Джорджа Бакли в рыцари Британской империи. Он стал первым неамериканцем, который занял пост президента компании 3М, а также единственным британцем, возглавляющим компанию из рейтинга «Fortune 500»”.